为配合协会体制改革工作，加强学习型组织建设，培养干部系统性管理思维和风险管控意识，11月7日-8日，协会在杭举办了2024年“领航计划”中高层管理人员第二期培训班。协会秘书处领导、全体中层管理人员参加了此次培训。

       此次培训课程围绕变革意识与领导力、实现变革的方法与步骤等方面内容。邀请高校教授、管理专家授课，重点围绕从全局角度了解变革经历的阶段、从人本角度解决变革的阻抗问题、掌握变革理论经典模型“变革八步法”开展讲授，授课教授采用理论与实践相结合，深入浅出、论证严密，以结构严谨的授课风格，紧扣协会当前现状，传授课程并激发学员的内在动力。为学员们诠释了如何提升变革领导力，将组织变革运用到实践中，从而应对协会即将面临的体制改革。 

       培训期间还举办了团建活动，学员们通过齐心协力、相互协作，点燃激情，释放活力。最终共同完成了一幅“不忘初心 互助共进”的巨画，增进了团队成员间的凝聚力和协作精神。

       为期两天培训圆满结束，学员们深化了变革思维理念，坚定了改革的信心，表示将运用所学管理理念提升自身管理能力，并应用到实际管理工作中去，将“所知”变为“所行”，提高自身的管理素养与水平，勇于突破自我，敢于变革创新，在渔业互助保险事业发展中发挥责任意识与奉献精神。（人力资源部 李文茜）