在我们日常的工作学习中，常见到有些人总是看上去很勤奋，却无法得到相应的回报，问题原因出在哪里，个人有些想法，整理了一些与大家分享交流。
     1.花大量的时间做最容易的事情
     在我们日常的理赔工作中，我们总是遵循老的工作习惯和流程，看上去很认真，但其实就是按部就班，一遇到复杂或疑难的问题就没有办法提出新的见解和解决办法。我们每天做很多工作，但不代表我们做成了很多事情，勤奋的结果如何是比勤奋的努力过程更值得关注的事情。不要假装很努力，结果不会陪你演戏，重复且长时间的忙碌并没有什么难的，思维上的精进才更有意义。
     2.以“准备”的名义拖延
     一件事情还没有开始，我们就预想了很多困难，总是强调自己还没有准备好，导致我们什么都没做。拖延的本质就是一种逃避行为，是潜意识里对工作困难的畏惧，事情越拖越不想做，越拖越消磨了我们的工作热情。关键就是当下立即出发，而不是一味地做着准备。
     3.低头做事，不抬头看路
     我们总是以“交差”的方式工作，凡事都以完成为标准，不顾效果好坏，也不修正过程中的缺失，时间一长特别容易陷入低水平的忙碌，我们不能害怕自己会出错，也不要害怕工作出错而收到的批评，有时候“脸皮厚点”不是什么坏事，主动寻求反馈，提高自己的主体责任意识，主动要求参与更重要的工作，才是提升自己的好办法。
     4.囿于定式，不懂变通
     有时候一些我们看来特别有难度、有挑战的工作，也许在别的优秀人眼里不过尔尔，任何的问题都不止一条出路，遇到事情一意孤行，固守在自己的思维方式里，视野只会越来越窄。我们办事处俞主任总是教导我们遇到问题需要灵活变通、举一反三，听取别人合适的建议，融合他人或者集体的智慧，我们离目标就能越来越近。
     勤奋不是做给别人看的，也不是用来欺骗自己，我们大家在工作中需要真效果，而不是伪勤奋。拜托低质量的勤奋，养成学思践悟的好习惯，才是提升工作的第一步！
     以上陋思，与君共勉。如有不对，请君指出为盼，万分感谢。（嵊泗办事处 苏金驹）