6月16日，协会人力资源部主任高龙锋一行赴温州就员工岗位交流事宜组织召开座谈会，温州服务中心全体员工参加了会议。
    会上，温州服务中心主任王浩介绍了服务中心人员配置情况，并对此次岗位交流的员工表示欢迎和祝福，希望岗位交流员工珍惜协会提供的交流提升机会，尽快适应新岗位新角色，努力提高业务素质和为渔服务能力。
    随后，高龙锋主任针对《员工岗位交流管理办法》和员工岗位交流情况进行了介绍，尤其对员工普遍关心的交流方式、交流原则、交流待遇等细则进行重点解读。与会人员对协会岗位交流制度化、规范化表示认同，并提出相应建议。
    听取与会人员建议后，高龙锋主任总结：一是岗位交流管理办法是协会顺应机构改革主动对接银保监会监管的必然要求，全体员工应统一认识，以积极的心态面对岗位交流这一常态化工作，更要以主人翁的精神将个人得失与协会的未来发展牢牢相结合。二是“打铁还需自身硬”，将个人业务技能摆在第一位。员工应珍惜岗位交流的机会，积累多岗位工作经验，提升个人综合素质来迎接协会改革工作带来的挑战。 （温州服务中心 钱誉）