在雇主条款的理算细则中有这样一段话，原文如下：
    “因同一意外伤害造成多处身体残疾的，应首先对各处伤残情况分别评定等级。如果各处的伤残等级不同，以最重的伤残等级作为最终的评定结论；如果各处伤残等级相同，伤残等级在原评定基础上最多晋升一级，最高晋升至第一级。”
    以上阐述的是伤残评定的晋级原则，例如在《人体损伤致残程度分级》中标明：
    一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，为10级伤残，
    双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合，为9级伤残；
    如果根据晋级原则推出，一足跟骨粉碎性骨折10级，双跟骨粉碎骨折则是晋升一级，为9级，这与分级标准给出的9级是一致的。
    但是仔细阅读相关的鉴定标准，会发现这项原则对于人体双侧对称性器官是不适用的，我们看两条鉴定项，来自《雇主责任互助保险伤残鉴定标准》2.1：
    一侧眼球缺失，为7级伤残，
    双侧眼球缺失，为1级伤残；
    如果根据晋级原则推出，一侧眼球缺失为7级伤残，那么双侧缺失晋级后应为6级，这与《标准》给出的1级伤残相差甚远，又如同标准中的6.1:
    腹部损伤导致一侧肾切除，为8级伤残，
    腹部损伤导致双侧肾切除，为1级伤残；
    这是为何呢？我们通过一个具体案例来谈谈：
    顾某，男，既往史右眼球缺失，左眼视力正常。
    2019年，“浙*渔***”船在洋面作业时,顾某不慎被硬物击伤面部，经治疗遗留左眼视力盲目3级。
    此案例情况比较复杂，出险人在右眼已缺失的情况下，又遭遇意外导致左右伤残，如果是一次事故同时导致双眼伤残，那么直接套用条款即可，现在有既往病史又有意外致残的情况下遗留一侧眼球缺失，另一眼盲3级，该引用哪条鉴定标准来给予伤残呢？
不外乎两种观点：
    1. 根据条款《标准》2.2，一眼盲目大于等于3级，为9级伤残。
    2.根据条款《标准》2.1，一侧眼球缺失，另一眼盲目3级，为3级伤残；
    右眼球缺失是旧疾，左眼受损为本次意外所致，故很多人认为因根据一眼盲目3级给予评定本次伤残，但我认为这样的观点是片面的，不科学的，此处应按照第二条鉴定标准理赔，理由两点：
    1. 双眼做为人体双侧对称器官，既为各自独立，功能上又相互协调，具有统一互补性。除了双眼重叠的视野部分外，还有没有重合的颞侧新月，因此双眼视觉要比每个单眼视觉范围更大，可以弥补单眼视觉的局部缺陷，另外双眼还包含立体视觉和深度觉等功能，所以双眼的功能比起单眼，则是1+1＞2的概念。说明，双侧对称器官功能并不是单一器官功能的简单相加，反之，单侧器官的丧失也不意味着对应双侧器官功能丧失的一半，不能单一的进行划分评定。
    2.根据鉴定原则：“应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。”我们应根据伤者伤后功能损失情况进行客观评定，因此伤者原右眼已经失明，现左眼盲目导致其基本丧失了全部的视觉能力，故因以最终结果作为评定基准。
    最后该案根据条款《标准》2.1：一侧眼球缺失，另一眼盲目3级，伤残保额70万，同时结合伤残鉴定结果（外伤损伤参与度60%），最后赔付70万*80%*60%=33.6万元。
    总而言之，对于人体双侧对称性器官的伤残评定，如果包含有疾病与外伤共同因素的，因以最后组织器官缺失或功能障碍程度为依据进行客观评定，同时结合损伤参与度，进行伤残赔付。（理赔部 蒋志伟）