雇主责任互保中所谓的“劳动雇佣关系”是指会员与其员工之间的直接劳动雇佣关系，包括短期工、临时工、季节工、长期固定工，该劳动雇佣关系应有劳动雇佣合同为依据。没有合同的，应有能够证明其劳动雇佣关系的合法材料，如但不限于船舶户口簿（册、本）、船员签证簿。