岱山办事处着力做好渔业互保队伍建设工作
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发布日期：2010-07-12
岱山县是一个渔业大县，目前共有渔船2200余艘，下海渔民23000余人。在协会和县海洋与渔业局的正确领导和关心支持下，通过互保工作人员的共同努力，经过几年的发展，岱山渔业互助保险展业一年一个台阶，从小到大，从弱到强，至2009年，互保费已达3200余万元，预计今年将继续增长，达到3500万元以上，为渔民提供的风险保障程度也不断在提高。
随着互保业绩的发展，互保工作量的大幅度增加，互保工作也越来越规范化，现代化的工作模式需要有较高素质的工作人员来完成，办事处原先的聘用人员工资一直偏低，他们的工作强度和工作要求与报酬不是很相适应，以至出现了工作熟悉后就跳槽现象，不利于互保队伍的稳定和展业工作的开展。协会领导注意这个情况后，决定从稳定互保队伍，留住有用人材，促进互保事业发展的大局出发，多次指示办事处通过适当途径解决这个问题。
在协会和县海洋与渔业局同意支持下，办事处招聘一批思想品德好，业务能力硬的工作人员，他们心里装着渔民，工作敬业，不辞辛苦。同时，协会引进先进的现代管理理念和管理模式，对所属的办事处用现代管理模式进行管理，工作流程全部由电脑通过网络来完成，渔业互助保险工作已进入现代化的运作模式。目前，岱山办事处共有互保工作人员20名，10名为海洋与渔业局工作人员，10名为聘用人员，协会已分批对全部互保工作人员进行了培训，使他们基本能胜任本职工作。相信互保队伍会的稳定能促使渔业互助保险事业发展健康有序发展。（岱山办事处毛海君供稿）
随着互保业绩的发展，互保工作量的大幅度增加，互保工作也越来越规范化，现代化的工作模式需要有较高素质的工作人员来完成，办事处原先的聘用人员工资一直偏低，他们的工作强度和工作要求与报酬不是很相适应，以至出现了工作熟悉后就跳槽现象，不利于互保队伍的稳定和展业工作的开展。协会领导注意这个情况后，决定从稳定互保队伍，留住有用人材，促进互保事业发展的大局出发，多次指示办事处通过适当途径解决这个问题。
在协会和县海洋与渔业局同意支持下，办事处招聘一批思想品德好，业务能力硬的工作人员，他们心里装着渔民，工作敬业，不辞辛苦。同时，协会引进先进的现代管理理念和管理模式，对所属的办事处用现代管理模式进行管理，工作流程全部由电脑通过网络来完成，渔业互助保险工作已进入现代化的运作模式。目前，岱山办事处共有互保工作人员20名，10名为海洋与渔业局工作人员，10名为聘用人员，协会已分批对全部互保工作人员进行了培训，使他们基本能胜任本职工作。相信互保队伍会的稳定能促使渔业互助保险事业发展健康有序发展。（岱山办事处毛海君供稿）
