11月12日，协会印发了《浙江省渔业互保协会岗位说明书（试行）通知》，本部岗位说明书正式编制印发，开始试行。  
    《岗位说明书》的编制历时几个月，秘书处专门组织部门以上骨干，用一周时间集中讨论，对岗位说明书的具体内容进行逐项修订，形成了岗位说明书初稿。
    《岗位说明书》对协会本部5个部门的部门职责、岗位设置、岗位职责进行了说明(人事部的岗位已分设)，共设定岗位46个、初步拟定的编制为38个(不包括秘书处以上职位),其中：综合部6人，业务部11人(含再保)，财务部10人，信息部8人，人力资源部3人。岗位与人员配比原则上根据其工作性质和量能实行一人多岗或多岗一人进行配置，部门一些主要岗位，拟设立A、B岗。
    《岗位说明书》的编制有利于规范协会管理，明确部门及其员工的岗位职能，将责任更好更具体地落实到部门和人,理顺内部关系，整合部门力量，提高工作效率，加强互保队伍建设，为员工招聘、录用、定薪、晋升、绩效考核、教育培训等一系列人事工作提供依据。(协会综合部景燕娜供稿)