为加强协会骨干力量培养，推进专业队伍建设，促进协会中层管理人员提升综合素质、增强团队凝聚力，9月18日-19日，协会在杭举办了2019年中层管理人员培训班。参加本次培训的都是来自办事机构、部门副主任和部分主任。
    协会副秘书长金为红作开班动员讲话，她指出，中层管理人员是协会的骨干，也是协会未来发展的重要力量，加强中层管理人员培训学习具有重要意义，并希望学员们珍惜此次培训机会，积极参与、认真学习、深刻领会，努力把学习效果转化为工作效能，为协会发展作出应有贡献。
    此次培训特邀WFA行动学习研究院副院长、国际促动师协会导师级促动师、人社部高级促动师傅永泉进行授课。培训课程分为三个模块，分别为团队建设认知建构、团队建设工作坊规则和团队建设工作坊实操。培训的内容充实而丰富，主题突出，课程紧凑，通过以推动团队建设，促进业务发展为主题，引领大家如何聚焦当前团队建设的问题，分析问题的原因，厘定目标，如何利用团队建设工具和技巧，来策划行动方案，有效进行目标计划管理，打造一支敏捷优秀的管理队伍。培训采取小组竞赛模式，通过对策风暴、时间奇迹之墙、城镇会议、性格测试、管理风格测试等环节，大大激发学员们的学习热情，整个培训学习氛围浓厚，两天一夜的培训，学员们充分展现出了自己的智慧思维敏捷、用心领悟、积极互动，通过团队的力量和凝聚力来完成一个个任务。
    培训结束后，副秘书长金为红作总结发言，她首先感谢了傅永泉老师为此次培训的精心准备和辛勤付出，同时充分肯定了培训效果以及学员们的精彩表现，最后强调：一要强化学习，深刻领会此次培训学习到的知识，好好消化，充分运用到今后的管理工作中去；二是作为协会的一名管理层员工，要定好位，不仅自己要认真做好各项工作，还要带领其他员工齐心协力，共同为协会 的事业而努力奋斗。
    两天的培训让学员们拓展了视野、提升了管理理念，并强化了责任意识和管理服务意识，大家一致表示要将这次学习的理念内化于心、外化于行，在提高自己的同时带动身边员工，从而提高整个团队的执行力，真正发挥团队的力量，在渔业互助保险事业发展中担当有为，与协会共成长。（人力资源部 章可欣）